最近通过不断的深度的思考，发现每一个既定的行业里面，想要完成个体的突破的关键要素其实是知识结构的问题，你掌握了正确的知识结构，你就可以获得支撑立足的能力，没有掌握正确的知识结构个个体，就难以真正的处在行业的竞争当中，获得有利的地位。
最近是孩子们在高考，在这个过程中，逐渐的上大学，在这个过程中所遇到的最大的问题就是不是自己选择自己的职业，而是被动的被别人选择，当你被动的被别人选择的时候，学习的就不是自己所需要的知识结构，在这个依托知识结构立足的世界里面，没有正确的知识结构的个体，耽误了自己成长的个体，想要依托别人所教授的知识结构完成真实职场的立足，可想而知是一件非常困难的事情。
所以，自主选择知识结构就成为一个人是不是可以完成命运改变的关键。
每个行业都有既定的知识结构，通过面试完成人员的录取，在这个过程中，公司发放你的待遇，你负责公司的事情，任何的工作的单位都是一家公司，想要在这个既定的公司当中获得最大的利益，我们就需要深度思考其中的规则。
公司存在的关键所在就是产品和渠道，财务是维持公司运作的数字游戏，所以任何一家公司是不是可以获得立足的可能的关键，都是这一家公司是不是具备自己独一无二的产品，已经在单位时间阶段海量的渠道，所以想要完成产品的销售的关键就是产品和渠道。
谁可以掌握优质的产品，谁就具备了定价权，谁可以掌握渠道，谁就可以完成产品的销售，从而完成产品现金的转化。
从一个财富的角度思考问题，很多的东西都变得异常的容易。
赚钱的本质是什么，是产品？
打工的主要的目的是什么，是产品？
所以任何时候想要成为任何一个领域的专家的核心都是学习如何的打造产品，然后思考如何完成产品的销售，通过什么渠道更好的完成产品的交易，这就是我们所需要思考的核心的问题。
学校为什么教授不了你打造产品的能力？
其中的本质就是学校的老师没有完成产品化的销售的逻辑，自己都不具备产品的人，如何教授你打造可以销售的产品。
为什么公司不教授你打造产品的能力？
教授你打造产品的能力，难道要在市场上面完成自己和自己竞争的游戏吗？所以公司也不会教授你打造产品的能力，仅仅会教你如何打造产品的原件，从而完成产品的组装，而你却难以学习到如何打造产品和销售产品的逻辑体系，最终完成财务的价值体系的分配，这就是公司逻辑的本质。
在行政的组织架构当中，不需要你完成产品的销售，仅仅是维持行政的运作，所以对于你的能力的要求就变得极低，只要按部就班的工作，就可以获得生存的货币的资本，没有任何能力的个体，加入行政单位其实是生存最好的方式，不需要思考产品和销售的问题，也没有财务体系的负担，相对来说完成生存的方式会比较简单。
一旦你开始完成公司体系的运作，这个时候，难度系数就逐渐的加大，财务体系的构建，产品体系的竞争，销售渠道的扩展，每一个环节都异常的困难，而这将极大的重构你的知识体系，从而帮助你更好的认清商业的逻辑。
所以在这个过程中，每一个个体所需要思考的本质都是产品的逻辑，而不是所谓的待遇，当你自己具备了打造产品的能力，其实本质上你的交换的价值就变大了，当你自己具备渠道的维度，本身的能力结构也就变强了，所以这才是你最应该掌握的知识结构。
财务的能力方便你完成现金流的投资，销售的渠道的能力方便你完成价值的交换，产品的能力方便你更好的完成作品的研发，从而实现价值的最大化。
粉丝数是价值交换的砝码，产品结构是货币交换的基础，然后具备现金流的财务能力，其实就可以比较好的完成职场的立足。
孩子们现在其实极度缺乏这个领域的知识体系，这也是我们为什么需要完成教学的核心，帮助你获得改变自己财务窘境的可能。
